離職後,究竟怎樣處理自己的社保才不會吃虧?提前了解這4件事


社保是國家福利,它能很好的保障人們的工作生活以及退休生活,而用人單位給員工繳納社保,是國家強制要求的,所以只要你有單位上班,那麼就要按規定參保繳費。不過現在的就業流動性非常大,尤其是年輕人,如果工作不開心或者遇到一些難以解決的挫折,就會想要辭職,但是辭職後,你的社保將是件麻煩事,那麼究竟該怎麼處理,才能儘量減輕自己的損失呢?

第一,儘快到找新工作

《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。所以離職後,不想讓自己的社保出現斷繳情況,那麼最好能在當月就找一家新的單位入職,儘快辦理社保轉移手續,無縫銜接參保繳費;或者當你準備辭職的時候,就提前找好下家,這樣一來,不僅不會出現空檔期,薪資收入有保障,社保繳費也能很好的銜接上,更有利於養老金和繳費年限的累計,簡直是一舉多得。

第二,以靈活就業身份參保

如果離職後,短時間內沒有找到合適的工作,那麼不妨先轉為靈活就業繳費,雖然只能繳納養老保險和醫療保險,但是它也能很好的保障自身權益,而且它與在崗職工的社保待遇完全相同,唯一不同的是需要自己承擔全部費用,包括劃入統籌的公司繳費部分,經濟壓力相對較大。離職後可以去當地的社保經辦機構辦理,才保證不間斷繳費,給未來的養老生活打好基礎。

第三,掛靠公司參保繳費

很多人在上班期間和原單位的人事關係比較好,所以離職後仍然可以掛靠在這個公司繼續參保繳費,但是社保五險以及住房公積金等的費用都得由你自己承擔,相比靈活就業參保,雖然保障更全面,但是每月最少也要支出1000多塊,繳費壓力相當大,對於沒有工作的參保人來說,還是很難承擔起的。

此外,掛靠原單位參保繳費,一定意義上存在弄虛作假的成分,而根據《社會保險法》第八十八條規定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。因此一旦被發現,將要面臨罰款懲罰,嚴重的甚至還會被列入社會保險嚴重失信人名單,最後得不償失。

第四,難就業不妨停繳社保

如果你已經交夠15年社保費,並且距離退休也沒剩幾年時間,那麼離職後也可以選擇停繳社保,畢竟高齡再就業難度很大,找不到工作,無論你以哪種方式續繳社保都有很大負擔。但是如果停交社保的話,可以很好的減輕生活壓力,同時也不會影響到養老金的領取資格,只不過最終的養老金待遇可能不會很高,但是保障基本生活也是沒有問題的。

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