帶薪寒暑假是教師的合法權益

教師可以享受寒暑假帶薪休假這一權益的，法律也有相關規定，必定是經過多層考慮的，任何人不該眼紅。

教師的工作強度擔得起帶薪假期

根據教師平時的工作強度和承擔的責任壓力，帶薪假期是完全擔得起的，教師工作時間，平均達到12個小時，事實上，帶薪寒暑假，是對教師平時工作強度的一種補償。

教育是國家大事，重教先尊師

教育是國之根本，帶薪寒暑假其實也是在吸引更多優秀人才，踏入教師這個行業的，更多的優質人才流向教師行業，國家才有未來。

實行公務員工作制，為何高中教師雙手贊成？

• 減少了工作時間

高中教師每天的工作時間基本上是早上6點到晚上11點，這還都不算加班，但是如果改成公務員朝九晚五8小時工作制的話，教師們會輕鬆很多。

即使寒暑假期取消了，較比平常，還是比較輕鬆的，工作節奏就可以放緩，有更多的時間照顧家庭，生活壓力也會小很多。

• 減少教師的工作壓力

事實上，教師的寒暑假，即使放假，也不等於不需要工作，因為高中的學習壓力更大，學習進度也很快，教師的寒暑假，也需要批改作業、備課，還要隨時解答家長的問題。

高中不僅學生和教師壓力大，家長也是，放假時問題可能比在學校的時候更多，沒辦法徹底的放假。

• 平時的課時增多，利於高中教學

教師平時上課的時間少，高中學科的內容本來就多，教學難度也大，很多內容一節課兩節課講不完，經常為了趕上課進度，很多重要的知識點一帶而過了。

如果取消寒暑假，將平時的課時增加，有利於學生，對知識的參透。學習的時間充足後教師自然無需趕教學進度了，上課也能講解的更透徹，這是有利於提高學生們的學習成績的。

• 有利於教師提升自己

取消後，教師的個人時間和空間就多了，可以利用平時的假期，進行更多的培訓和學習，

提升自己，教師有了充足的時間豐富自己的內心和業務能力，也能用更好的狀態去教育孩子。

如果真的取消教師帶薪寒暑假，會有哪些影響？

失去了這一福利待遇，會導致報考教師行業的人數減少，同時，也會有大量的教師出現辭職的情況，導致優秀教師資源流失，薪資待遇和付出的勞動不成正比，會導致教師資源流失的，不利於教育業的發展。

學生們的學習壓力也更大了，放寒暑假，主要給學生釋放學習的壓力，好好休息，修整後，才能有更好的學習狀態，取消了寒暑假，無形中是在施壓，學習壓力無法釋放是不利於孩子們身心發展的。

目前看，這個提議是不太可行的。教師工作的改革不只是教師的事情，會影響到學生乃至整個社會。

其實社會上還是對教師的工作存在一些誤解，只看了教師的帶薪寒暑假，忽視教師平時對學生們的辛勤付出，教師依然是一個偉大的、值得尊敬的職業，應該給予更多的理解。

筆者寄語

很多老師們的辛勤付出是不圖回報的，切勿因為社會上一些無良教師，而以偏概全，寒了老師的心。

【今日討論】你認為取消帶薪寒暑假，是否可行？