教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得


原標題:教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

自古以來,人們對教師這個行業的認可度就很高,唐代韓愈說過,「師者,所以傳道授業解惑也」,還有古人說過:「
一日為師終身為父」

由此可見自古以來,人們對教師的敬重之意就很深。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?

教師的社會地位高,是如今很多就業的年輕人選擇教師這個行業的重要原因。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

此外,每年兩個帶薪的寒暑假,也是很多人,選擇成為一名教師的原因,而如今,有一些社會人士,提出建議,取消教師們帶薪寒暑假,採用公務員朝九晚五8小時工作制。

為了讓教師行業和其他的行業趨於公平,聽到這個消息,高中教師們的反應亮了,表示:求之不得,再同意不過!

相關部門提出,提高教師行業薪資水平和公務員看齊,同時取消教師們帶薪的寒暑假,也採用朝九晚五的工作制。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

網上的附和聲很高,不過也有不少網友,提出質疑,認為教師和公務員還是有很大本質區別的,公務員工作內容明確,而教師有很多隱形的工作,做不到公務員那樣說下班就是下班。

教師帶薪寒暑假飽受爭議,到底該不該發放全額工資?

很多人覺得,教師的寒暑假還有工資,是不公平的,那麼教師的帶薪寒暑假到底是沒有道理呢?

帶薪寒暑假是教師的合法權益

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教師可以享受寒暑假帶薪休假這一權益的,法律也有相關規定,必定是經過多層考慮的,任何人不該眼紅。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

教師的工作強度擔得起帶薪假期

根據教師平時的工作強度和承擔的責任壓力,帶薪假期是完全擔得起的,教師工作時間,平均達到12個小時,事實上,帶薪寒暑假,是對教師平時工作強度的一種補償。

教育是國家大事,重教先尊師

教育是國之根本,帶薪寒暑假其實也是在吸引更多優秀人才,踏入教師這個行業的,更多的優質人才流向教師行業,國家才有未來。

實行公務員工作制,為何高中教師雙手贊成?

  • 減少了工作時間

高中教師每天的工作時間基本上是早上6點到晚上11點,這還都不算加班,但是如果改成公務員朝九晚五8小時工作制的話,教師們會輕鬆很多。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

即使寒暑假期取消了,較比平常,還是比較輕鬆的,工作節奏就可以放緩,有更多的時間照顧家庭,生活壓力也會小很多。

  • 減少教師的工作壓力

事實上,教師的寒暑假,即使放假,也不等於不需要工作,因為高中的學習壓力更大,學習進度也很快,教師的寒暑假,也需要批改作業、備課,還要隨時解答家長的問題。

高中不僅學生和教師壓力大,家長也是,放假時問題可能比在學校的時候更多,沒辦法徹底的放假。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

  • 平時的課時增多,利於高中教學
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教師平時上課的時間少,高中學科的內容本來就多,教學難度也大,很多內容一節課兩節課講不完,經常為了趕上課進度,很多重要的知識點一帶而過了。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

如果取消寒暑假,將平時的課時增加,有利於學生,對知識的參透。學習的時間充足後教師自然無需趕教學進度了,上課也能講解的更透徹,這是有利於提高學生們的學習成績的。

  • 有利於教師提升自己

取消後,教師的個人時間和空間就多了,可以利用平時的假期,進行更多的培訓和學習,

提升自己,教師有了充足的時間豐富自己的內心和業務能力,也能用更好的狀態去教育孩子。

如果真的取消教師帶薪寒暑假,會有哪些影響?

失去了這一福利待遇,會導致報考教師行業的人數減少,同時,也會有大量的教師出現辭職的情況,導致優秀教師資源流失,薪資待遇和付出的勞動不成正比,會導致教師資源流失的,不利於教育業的發展。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

學生們的學習壓力也更大了,放寒暑假,主要給學生釋放學習的壓力,好好休息,修整後,才能有更好的學習狀態,取消了寒暑假,無形中是在施壓,學習壓力無法釋放是不利於孩子們身心發展的。

教師取消帶薪寒暑假,改成朝九晚五工作制?高中教師:求之不得

目前看,這個提議是不太可行的。教師工作的改革不只是教師的事情,會影響到學生乃至整個社會。

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其實社會上還是對教師的工作存在一些誤解,只看了教師的帶薪寒暑假,忽視教師平時對學生們的辛勤付出,教師依然是一個偉大的、值得尊敬的職業,應該給予更多的理解。

筆者寄語

很多老師們的辛勤付出是不圖回報的,切勿因為社會上一些無良教師,而以偏概全,寒了老師的心。

【今日討論】你認為取消帶薪寒暑假,是否可行?

文章來源: https://twgreatdaily.com/8d366480b26c1b66c8034f517c9967ba.html
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