男性47歲開始繳社保,還來得及嗎?退休時繳不夠15年怎麼辦?


最近小編收到了一條網友私信,說自己是男性,這二十多年來一直在靈活就業,沒有過固定工作單位,自己也從來沒有在意過社保的問題,直到前段時間身體出了點問題去看病,才意識到社保的重要性,但是今年已經47歲了,想知道現在開始繳納社保,是否還來得及?

其實遇到社保方面的問題,最好的方法是諮詢當地社保部門。不過這裡小編也簡單回答一下這位網友的問題。從社保種類、退休年齡等方面,來看一下男性47歲開始繳納社保晚不晚。

男性47歲開始繳社保,還來得及嗎?退休時繳不夠15年怎麼辦?

我國社保分類

我國的社保分為城鎮職工社保和城鄉居民社保兩大類。如果是在職職工的話,用人單位都會為其繳納城鎮職工社保,個人不用操心。如果沒有固定單位的話,那麼可以自己選擇是否參加社保,以及參加哪種社保。

男性的退休年齡是多少歲?

按照相關政策,正常情況下,企業男工人、幹部是60歲退休,女工人是50歲退休,女幹部是55歲退休;靈活就業人員參加職工養老保險的,男60歲退休,女55歲退休,不過部分地區的女性靈活就業人員是50歲退休,部分地區允許符合一定條件的女性50歲退休。

居民養老保險的養老金領取年齡不分男女,一律都是60周歲。

男性47歲開始繳社保,還來得及嗎?

我們知道,養老保險需要累計繳納滿15年,退休後才能領取養老金。

另外,與居民醫療保險不同,職工醫療保險也有退休待遇,累計繳納滿當地規定的一定年限,退休後不用繳費也能享受職工醫保待遇。各地標準不太一樣,大部分是男性累計滿25年,女性20年。不過,如果退休時沒有累計到規定年限的話,一般是可以進行一次性補齊的,但費用通常按補繳時的標準計算,具體情況大家可以諮詢當地社保部門。

最後提醒大家,與居民社保相比,職工社保費用高但待遇相對也高一些,因此如何選擇,建議您根據自己的情況謹慎考慮,如果有問題也可以諮詢一下社保部門。

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