職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!


原標題:職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

在職場中做事,

很多人覺得埋頭干把事情做好就行了。

但是很多人都不知道職場中做事,

其實是有節奏的。

接如同音樂,

什麼時候快、什麼時候慢,

得出的效果完全不一樣。

而在職場做事,將就四快一慢,

記住了,做什麼事都難不倒你。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

1.抓住機會要快

孫子兵法中,提到幾種地形的攻防要點。

其中講到了對敵我雙方有利的地形,

就要一個字,快,

快速搶占這種有利地形。

如同關隘、制高點一樣。

我們想搶占了,就能在攻擊的時候有優勢。

職場中,做事也是如此,

如果你發現一件事,做了對你有好處。

或者發現一個機會,那麼一定要快。

所謂的快,就是立即主動去和領導說,自己想做。

否則,你等領導給你安排,

很有可能都輪不上你。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

2.制定方案要快

有一次,我帶的團隊和另外的團隊爭一個項目。

項目比較急,

領導要的也很急。

給了一周時間制定方案。

對方團隊制定方案就用了2天就出來了。

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領導一看說,就按照這個來做。

我一看很不服氣,說對方的方案漏洞百出。

領導卻說,中間再一點點修改方案。

先按照這個方案做起來,就等於贏在了起跑線上。

現實工作,很講究效率。

很多事情等不起。

快速制定方案,並不是為了方案本身。

更是體現一種決心和信心,

讓最終機會落實在你身上。

否則,慢慢悠悠的來,中間很容易出現變數。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

3.執行過程要快

有個同事推進項目,

很主動很積極,

方案提交的也很快。

領導也批一些款項去做。

後來,領導想換方案想換人。

但是一看項目,已經推進了不少,

而且也花了不少錢。

如果這個時候換人、換方案,

那麼之前的投入就打水漂了。

但是後追究責任誰都不好承擔。

於是也就斷了這個念頭。

我們都知道項羽破釜沉舟,以少勝多。

關鍵就是項羽渡河後快速把船和吃飯的傢伙給毀掉了。

否則猶豫之間,慢慢的來,

軍心士氣就散掉了。

職場中做事也是如此,

不去真正的做,心裡就不當回事,

只有快速推進,一鼓作氣,

才能讓事情朝著有利於自己的方向發展。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

4.後續投入要快

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在軍事上,有一種戰術叫添油戰術。

通常來說,一旦出現添油戰術,

往往會陷入到拉鋸中,就算剩了也很不划算。

有一次,我做項目走疏通關係,向公司申請款項。

公司不想多花錢,於是就審批了1000塊錢讓我請客吃飯。

結果錢花了別人還是不辦事。

於是我又申請了2000塊錢送禮。

對方收了還是不行。

於是我又申請了幾次,

每次公司都是給了一千兩千塊,

就是不願意一次給到位。

結果前前後後花了2萬才把事情搞定。

但是中間卻產生了很多時間成本。

這其實就是添油戰術了。

如果當初公司有魄力,直接錢給到位,

估計就沒有這樣來回折騰了。

職場中做事,一旦決定做,

難麼準備好的資源就要立即投入下去,

包括後續投入也要快,別猶豫。

別今天給一點,明天給一點。

看似省,但是時間成本驚人。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

5.遇到難點要慢

在拳擊比賽中,

有個概念叫做節奏。

通常來說,每個拳手有自己的節奏。

一單對方被自己帶節奏了,

那麼基本上是贏定了。

職場中同樣有節奏,

就是事情推進的快慢。

事情順利就快速推進別想著休息。

事情遇到難題,就要停一停好好思考,

別想著快,因為難題解決不好,

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隱藏的隱患會在以後爆發。

在以前的公司,

我的老闆說過一句話,

如果市場行情好,就要快速發展,

有問題可以留著,但不能忘。

但是如果市場行情不好,

那就要收縮力量,

回過頭來把自己身的問題解決好。

職場中做事,遇到問題不用急,

急是急不來的,難事多磨,

解決好了才能輕裝上陣。

職場中,做事四快一慢,記住了事情都難不倒你!

林彪元帥打仗有「四快一慢」

準備要快,前進要快,擴張戰果要快,追擊要快,發動總攻要慢。

其實放在職場中也是如此。

掌握節奏,靈活調節,

你才能立於不敗之地。

文章來源: https://twgreatdaily.com/0bdfb9b25f1d445f79fbf2306086c428.html
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