引言
我國自古以來就有很多的傳統節日，比如說春節、中秋節、端午節等的節日，和西方國家相比較而言，我國法定節日比較多，大家一般都可以享受三四天的假體，放鬆身心。不過，從目前我國的節假日規定來看，大家對這樣的安排有點意見。
有關部門對節假日放假的調整，引發不少人討論，關於“明年法定節日”建議中：“兩取消”、“一增加”，究竟能否實行呢？
一，我國節假日安排
不管是外出務工的人，還是在校學生，節假日是他們非常期待的事情。平時生活和工作讓大家十分壓抑，只能期盼節假日休息。節假日可以不用上班、不用學習，有充足的時間外出遊玩，和家人或者朋友一起外出。
根據我國規定來看，我國最長的假期是春節，有十幾天假期，其次是國慶節，有七天小長假。
另外就是三天假期的節日，比如說國際性或者是民族性節日。不過最讓人難以接受的事三天小長假，基本無法擁有完整的三天假期。
並且現在我國對節假日的調整，讓整個假期都被打亂，大家的工作和學習節奏被帶跑偏，以至於很多人在假期過後無法調整自己的時間。三天時間，重要的事情無法完成，基本上都窩在家裡刷視頻、打遊戲。
畢竟三天的短假期玩也玩不好，在緊張的心情中度過整個假期，無法得到真正的放鬆。在這種情況下，大家只能在家裡度過。
這樣調整節假日，還不如不調。大家更認可正常上班，正常放假的日子。節假日調休影響最大的是有關部門和員工，節假日都需要進行新的調整，就如今發展來看，大家還是比較認可“二取消和一增加”的調休建議。
二，節假日的調整
目前，我國在節假日的調整中，主要以下幾點。其一是取消三天小長假。放三天小長假的目的是讓打工人放鬆一下，如果假期會打亂大家的生活節奏，還不如不調整。有關部門通過民意調查，決定取消三天小長假。
這些假期並非是取消不存在了，而是將休息時間轉移到節假日中。這也表明，大家的休息時間並沒有減少，而是集中在春節假期。這樣大家能好好陪伴家人，一起享受春節的熱鬧。
其二是取消日常調休，現在很多企業收入是不上班的。一天的休息時間，對大多數打工人而言，並沒有太大作用，週日是上一周的結尾，下一周的提前規劃時間。
所有，相關部門將取消週末假期，一個月中的前三週週末假期取消後，將這幾天集中在第四周放假，這樣就能一次性放六天或者七天假，形成比較長的周期假。如此一來，打工人可以有更多的休息時間，安排假期時間，不管是出去旅遊，還是在周邊打卡小吃，能有個相對寬鬆的時間去完成。
最後一增加，主要表現在增加一些特殊假期。我國節假日雖然比較多，但是整體排布並不均勻，一般假期集中在上半年，下半年並不多，也比較分散。
下半年到冬季後，大家會十分疲憊不堪，在這樣的情形下，有關部門也為廣大人民增加一個特殊假期。當天氣惡劣，長時間下雪的時候，就可以為員工放個“冬日假”，以此緩解身心俱疲的打工人們。
冬日假的時間不用很長，一般三天或者七天就可以，雖然這樣並不能消除大家身心的疲憊，但是卻可以給員工一個真正放鬆的時間。等假期一過，，員工會恢復精氣神兒，工作熱情也會隨之升高。企業發展效率會進一步提高，未來發展動勢更強。
以目前我國發展形勢而言，有關部門對不合理的節假日安排提出新的規劃。雖然現在只是提出建議，並沒有真正落實。
相信在不久的將來，我國會綜合各種因素來最終落實這項政策。畢竟大家的意願也是如此，這項政策的確立離我們也不遠了。
小結
面對調休的節假日安排，民眾對此的意見聲不斷擴大。為了保證大家的休息時間，能充分安排自己的節假日，出去旅遊或者是陪陪家人，我國也聽取民意，將會改善這一政策。如今節假日安排調整已經提上日程，到時節假日安排更加合理，充分保證打工人的休息時間。
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