職場

做保險一年:我拉新超20個,簽過一張20萬的合同,現在卻負債5萬

很多工作,其實並不是我們想像中的那麼美好、那麼高薪,在高薪的背後,往往有我們不曾知道、也不願意接受的「黑幕」。 我叫楊華,曾經是一名保險從業人員,保險沒能讓我富起來,反而讓我負債。 而現在在廣東的一家勞務公司做一個勞務,也就是大家口中的中介,不過不是黑中介,是正經做勞務派遣的。 …

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「口腔管理運營」如何關心客戶?做到三點,不能徒有其表

我們一直在強調關心客戶,與客戶建立深厚的情感聯繫。為什麼要這樣?口腔行業發展的當下,提供感動式服務才是留住客戶的關鍵,如果只拼技術,一是人外有人、天外有天,二是客戶可能看不懂、只會選擇價格低的。那麼,如何做才是關心客戶呢?在此建議不要徒有其表,而是深入人心,如下: 1、想客戶之所想 為什麼不知道如何與客戶溝通?那是我們沒有換位思考,錯失很多交流機會。比如,醫生、護士在診療的過程中,可以讓客戶起來漱口,關懷一下他們,問問要不要喝水、是不是很累、需不需要休息。要知道,此時客戶的精神比較緊繃,需要這種人性關懷,被關注和被重視之後就是安全感。 …

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IT行業員工健康問題越來越嚴重,這樣做HR省心省力

近幾年IT行業因為員工身體情況不佳甚至猝死的新聞越來越多,對企業來說會涉及到醫療成本增加和其他賠償問題,對於員工來說健康狀況影響工作和生活。所以,企業員工健康管理對於IT行業來說越來越重要,那麼如何去做才能建立完善的企業健康管理體系呢,一起跟著斑斑來看看吧! 行業強勢VS健康弱勢 IT行業相對於其他行業來說,屬於朝陽行業,薪資水平和福利待遇都居各大行業前排,屬於強勢行業。但是員工的健康狀況卻和行業的情況恰恰相反,IT行業從業的員工身體狀況問題頻頻發生。 …

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從月薪三千到五千,將近花了我兩年的時間,我都經歷了什麼

剛畢業的時候,我21歲。這個年紀出來找工作,基本上是公司裡面最小的。和很多剛畢業出來找工作的學生一樣,工資少的可憐。那個時候還算好的,公司給的底薪是三千。 剛出來上班的我,的確沒有什麼能力,每個月只能拿個底薪,惶惶不可終日,茫茫沒有方向。大我六歲的姐姐,一直以來都比我優秀,每次都在為我的工資發愁,總是說我:你這點工資能幹啥,談個女朋友,連女朋友都養不起。 確實是這樣啊,賺不到什麼錢,還特別能花錢,導致存不下來錢。也根本不會節約,很少會做飯,都是點外賣,反正工資就是月月光了,有時候還會入不敷出。 …

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外貿,一將難求在哪裡?

最近市裡的朋友打算在橋西區設置一個辦公地點,於是開始詢問我有沒有相關認識的外貿業務員,本來只是以為是一句玩笑話,畢竟,我已經離開市里很久了,再說,如果真的要招人,在招聘網上一發布,那應聘的人應該也會很多,何必還讓我介紹呢?一般的人都是在為找客戶發愁,哪裡還有為招聘員工發愁的呢? 可事實卻不是我想的那般,後來市里其他的朋友來這裡小聚,才明白現在招聘一個人的難度有多大,尤其是招聘一個有豐富經驗的外貿人員,更是難上加難,他們考慮的因素如下: 1,招聘應屆生相對容易些,但是沒有老業務帶著,這些新人上手就會很慢,雖然薪資上會省下很多, …

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如何出具審計報告

審計報告指的是註冊會計師根據資料對財務報表是否在重大方面按照財務報告編制基礎編制,並可以實現公允反映發表實際意見的審計書面文件,在實際操作中註冊會計師應當將審計完成的的財務報表附在審計報告之後,以便於財務報表使用者正確理解並使用報告,防止同樣可以防止審計單位替換、更改已審計完成的財務報表。 審計報告是註冊會計師完成審計程序後向委託人交付的最終報告。註冊會計師只有在實施審計工作的基礎上才能報告。註冊會計師需要由審計證據得出的結論,表達出對財務報表的意見。註冊會計師在審計報告上簽名並蓋章,就需要對其出具的審計報告負責。 1、上年度審計報告 …

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上司不會用的七種人

在一個單位供職,老闆有千差萬別的口味,能得到老闆賞識是投緣。但有七種人上司是不會喜歡的:1.孤芳自賞的人。自認為是單位少不了、領導離不了的人才。但孤芳自賞,居功自傲,尾大不掉,認為少他地球不轉。這是目無官長的人。2.見利就上的人。工作面前先講價錢,領取報酬不講貢獻。擔心自己利益上吃虧,琢磨自己如何干少要多,挖空心思謀一己私利。這是利的面前沒有底線的人。3.明著要權的人。眼睛盯著領導的待遇和權利,時時想著爭到更多的權利,隨時準備分權甚至取而代之,認為權力就是資源,這是有野心的人。4.搬弄是非的人。整天把心思花在打聽領導事情上,企圖掌握領導把柄。喪心病狂,道聽途說,添油加醋,騸風點火。這是缺乏是非觀念的人。5.陽奉陰違的人。就是"兩面派"、"牆頭草",表里不一,陽奉陰違。表面左右逢緣,八面玲瓏,實際上一肚子壞水。這是道德缺失的人。6.心如針眼的人。他們經常為一些雞毛蒜皮的小事斤斤計較,鬧得雞犬不寧,鄰里不和。不但老闆不會用他,同事也不會容他,唯恐躲之不及。這是眼裡只有自己的人。7.得意忘形的人。「子系中山狼,得志便猖狂。」 一得到老闆表揚到處宣揚,把蝸牛吹成水牛,把泡泡說成氣球,把掃把吹成火箭,沒有了東西南北。這是滿心虛榮的人。 做事一陣子,做人一輩子。心底無私天地寬,做一個腳踏實地的人。

職場那些事兒96:副業兼職,遭遇中間人霸凌,直接被罵能力不行

#職場微系列# 有過體驗的朋友,對這個事情一定是感同身受。 呂四在#拾柒條線#文化傳播有限公司上班,擔任辦公室行政專員職務,需要整理大量的文字和稿件。隨著年底來臨,需要對接的資料堆積如山,其中,占大頭的就是。 …

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「基於場景」做年度工作規劃

相信很多人近期都在忙於年度總結,同時也正在進行下一年度的規劃,期望通過完美的述職報告取得一個好的績效(部門、小組、個人),從而獲得可觀的年終獎。 對於年終總結,除了要有一個好的模板外,在描述過程中要儘量以圖形代替文字、以數字代替描述,儘可能地使用表格、列表等直觀的方式表述。重點闡述核心項目、描述在協作項目的重要性、通過可靠的數據指標及對比呈現成績。 報告後面還需要簡述未來的規劃。但是,當你作為一名Leader時,合理地規劃好未來一年或幾個月的工作,有著不小的挑戰。 …

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有些錢是不能掙的,良心難安

以前在工廠上班,在辦公室裡面做文員。一天的工作無聊而單調的一直想著出去到大城市上班。於是毅然辭職去大城市找工作,不停地碰壁。兩個月過去了也沒有找到合適的工作,最後在網上找了一家金融類的工作。入職前三天給我們講股票的知識,介紹股票的知識。我還以為自己真正地進了金融類公司呢。後面所發生的一切才讓我大開眼界。 我不知道那些銷售冠軍掙這些錢的良心是怎麼過去的,但是也說了現在的人是多麼的好騙。被別人稍微一忽悠,就頭腦發熱相信別人了。以前以為大家的安全意識很強,不容易上當受騙,等你真的了解以後你才會發現其實「傻子「」很多。不是真正的傻子,而是在貪婪心的作用下成為了傻子。大家一定要保護個人隱私,你以為的網上診股大師其實就是為了套取你的個人信息的,然後根據你的信息為你量身打造各種騙財話術等你入瓮的。

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