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扫清Android面试障碍

2017-1-6 14:54
sdsadsadasdasd 阅读:447 评论:0 赞:0
Tag:  Android面试

怎样快速突破初级瓶颈,变身高级开发?怎样在短时间内提高自我身价,月薪提高50%?你是否是个代码高手,面试中却发挥不出来,想进阶却摸不着头脑。博主在互联网行业摸爬滚打,百面成钢。特来总结与分享自己面试的心路历程和经验。

  本系列将分为四大部分切入,包括第一部分面试前的准备:从长期来看要做点什么来提高自己的身价,短期内怎样迅速进入面试状态,以及如何准备简历才能吸引HR的眼球。第二部分是安卓初级中级高级面试题,大概会有几十个问题,基本覆盖了小白到大牛进阶的所有会被问到的问题。第三部分是除了安卓经验,你还会被问到哪些问题。第四部分是关于 offer的选择,以及一起探讨未来的职业规划。从这四部分看来,已经涵盖了一个程序员的方方面面。我一直觉得面试也是一种考试,只要是考试就有套路,有套路就能被总结,能被总结就能被练习,就好比高考模拟卷或者培训班,能教你的也就是反复练习。   


  先交代一下背景:博主本科毕业于国内某985大学,10年大二开始接触Android开发,参加了两届谷歌举办的全国大学生安卓应用竞赛并获奖。实习和工作都在上海的互联网公司做app开发。曾误入 iOS深处,沉醉不知归路。后来惊醒还是转投回安卓的世界中去。目前工作三年。本文的目的在于总结回顾上一波的面试,给未来的自己看看当时的努力与心情,更重要的是希望对业内还在迷茫中想要提高自己的开发们指点迷津。

  前两个月,我面试了上海多家互联网公司,按规模上至阿里携程新美大,中至爱奇艺安居客B站平安科技,下至格瓦拉触宝科技蜻蜓fm,偏至招行信用卡微鲸科技等。并非有意要面那么多,只是一开始行动力太旺盛不小心简历投多了。秉承“自己投的简历,跪着也要面完”;以及想一窥上海互联网公司发展情况等多种心理下,横扫了各大Android面试题。经验积累了不少,从简历准备到技术准备再到扯淡环节,甚至于怎样针对不同的公司不同的面试官提出不一样的问题等等。

  这整个过程不是一帆风顺的,就像给程序做优化一样,一点点完善、一点点让自己的表现趋近完美。我当时甚至会在家对着镜子针对可能被问到的问题,练习说话的语速和表情。请理解一个心机 girl 总会想太多,比如有的问题面试官或许会觉得这道题是他的杀手锏,那你就不要表现出一副做了充分准备、分分钟秒杀他的气势。毕竟咱面的是普通开发,最后还得在人手底下做事呢~ 这种情况下最好的办法是面露一点点思考与回忆交加的表情,一点点说出对方希望你说出来的答案;而不是一股脑全说完了。当然了,不同的面试官有不同的套路,比如我最欣赏携程的一个初面面试官,能感觉到那是一个智商超群的人。和聪明人讲话,你就不用再拐弯抹角了。Anyway,假如这个面试官最后露出了满意的笑容,那就恭喜你成功了^_^~

  面试真的是个体力活,有两次我都想放弃了懒得再面了,让我继续坚持下去的除了有始有终的信念以外,还有照云兄一句“ 所谓自由就是随时拥有说’不’的权利。” 我理解就是给自己多一种选择。这一波面试下来,最遗憾的还是阿里几个想让我去的部门都在杭州,但我是上海人还要在交大在职读研。另外,上海的BAT Android岗位实在是太少了,腾讯基本就不在上海招。曾有冲动为了工作收起行囊就那么离家去杭州,但理智最终制止了我。阿里现在有点像软件界的华为,基本打来的电话都在晚上八点,有种血汗工厂的感觉(⊙﹏⊙)b~ 总体来说,上海的互联网公司规模都没成气候,还是中小企业居多。看了好几年上海互联网的起起落落,唯有”恨其不争“能形容这种感受了。PS:我最后选择了一份”钱多事少离家近“的工作:)请不必问我现在何处,因为我一定会对公司和薪资守口如瓶。

  话不多扯,上文的各种体会是为了下文抛砖引玉。这个系列的文章除了全面,更重要的补全除技术以外的短板。比如,当一个面试官问你:你的职业规划是什么。相信每个面试者都被问过。

大部分人的内心OS想必是:
what,职业规划是什么? 
what,这个问题究竟有什么意义?
what,我该怎么回答他?

  如果技术面过了,栽在这种问题上岂不吃亏?相反假如你答得好,却会为你的薪资增加筹码。其实这个问题究竟该怎么回答,要具体情况具体分析。首先要看这家公司处于它这个行业的什么位置,它未来的公司战略规划是什么,它想招进来一个怎样的人,它希望你发挥的是什么作用,坐在你对面的是app leader还是CTO 抑或是HR?都会有不同的最佳回答。因为每个人想听到的是不一样的“实话”,实话打引号表示经过包装以后的答案。

关键就是你得理解这话背后的意思,面试官为什么要问这个问题呢,他想知道的无非是:

  1. 你会在这家公司呆多久?
  2. 你未来可能处于公司什么样的角色中。
  3. 你能否适应公司现有文化?
  4. 你能为公司发挥多少价值。
  5. 面试官还有自己的小算盘。

  如果坐在你对面的是app leader,你说你以后想做到这里的技术leader,那你一定是撞枪口上了,除非他就是要离职前招个leader进来。请注意这种情况是很有可能发生的。大多数面试官进来不会介绍他的职位,面试level 也未必和面试顺序正相关。这就好像在一个暗箱中博弈,通过察言观色和判断得到的信息是有限的,知己知彼你才能不出错,然后才是怎样最大化说出对方想听到的接近答案。

转自:http://www.bingjie.me/2016/05/08/%E6%89%AB%E6%B8%85Android%E9%9D%A2%E8%AF%95%E9%9A%9C%E7%A2%8D.html

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