大連地鐵領導帶頭“工資緩發”:月薪高於4000的按4000元發


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大連交通集團工資緩發方案全員告知書

致全體員工:

為使您清晰了解集團近期實施的階段性薪酬緩發安排,確保信息傳達準確、透明,特製定本告知確認書。請您在簽字前務必仔細閱讀並充分理解以下全部內容。

一、告知內容

本人已認真閱讀了《大連交通集團工資緩發方案》的全部內容。集團已就當前經營環境、現金流狀況及為保障核心業務穩定、全體員工長遠崗位所採取本措施的必要性,向本人進行了充分的說明。

本人已清晰知悉理解以下關鍵事項:

1. 薪酬預發標準:理解並接受自2025年11月起,本人薪酬將按通知所明確的崗位對應標准進行預發。

2. 差額補發安排:理解並接受薪酬緩發所產生的差額部分,將在集團現金流好轉後,由集團統一安排補發。

3. 社保公積金繳納:知悉在薪酬緩發期間,集團將依法繼續為本人足額繳納社會保險和住房公積金,繳費基數維持不變。

4. 方案執行期限:理解本方案為階段性臨時措施,其執行期限至集團現金流轉正為止。

二、員工簽字確認

標準1:駕駛員及地鐵調度員:按實際工作量核發薪酬,維持原有待遇水平不變;

標準2:一線其他崗位人員:

(1) 實得工薪高於4000元/月的,按4000元/月預發;

(2) 實得工薪未超過4000元/月的,按實得工資的90%預發(結合績效考核結果據實發放);

標準3:領導幹部及其他非一線崗位人員:實得工薪統一按大連市最低工資標準(≤2230元/月)預發。

員工簽字:________

簽字日期:____年__月__日

所屬單位、部門:________

預發工薪標準:(標準1、標準2、標準3)。

在此艱難時期,願與集團同舟共濟,共渡難關!

(該告知書本人簽字後,由集團人力資源部存檔備案)

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