星宇把應屆生勸退出門，常州把千餘崗位開到了他們面前

8月底的常州，有一場入場資格很特別的招聘會。來的年輕人來自不同學校、不同科系，共同點只有一個：他們都剛從同一家公司離開，而且離開的方式，前幾天還掛在熱搜上。

據IT之家8月30日報導，這場由常州方面為星宇股份離職學生舉辦的專場招聘會，提供超過一千個可選崗位，開出的最高年薪達到人民幣24萬元，目前已有38人成功再就業。同日報導也確認，因「羞辱式勸退」應屆生一說陷入輿論風暴的星宇股份，已致歉並推出補償措施。

企業道歉不稀奇。稀奇的是道歉之後的這一步：城市出面，把被勸退的人一個一個接回求職市場。

熱搜上先出現的，是「羞辱式勸退」四個字

先交代主角。據公開資料，星宇股份是總部位於常州的車燈製造商，供貨多家主流車企。這場風暴從網路上的說法開始：公司被指對新入職的應屆生採取「羞辱式勸退」，逼他們主動遞辭呈。話題迅速發酵，星宇其後公開致歉。

「勸退」在中文職場語境裡是個老詞。它省下的是一筆資遣補償，也就是職場圈常說的 N+1：公司不開口辭退，而是用各種方式讓員工「自己想通」，主動提離職。常見劇本不新鮮，每一年都在不同的公司裡重演：

• 突然被調往邊緣崗位，或辦公點搬到通勤兩小時外的遠郊
• 手上的活被抽走，開會不再被通知，工位慢慢只剩一張桌子
• 績效連續走低，約談一次比一次頻繁，主題永遠是「想清楚了嗎」

「羞辱式勸退」把這套劇本再往前推一步，連體面都省了。星宇內部具體發生了什麼，有待公司公告與後續報導交代，但這四個字自帶引信：它對準的是求職市場上籌碼最少的一羣人。

應屆生身份在中國就業市場是一張限時門票。校招的專屬崗位、部分城市的落戶與補貼、公職考試裡的應屆職位，都掛在這張門票上。入職幾個月被勸退，校招的尾巴已經錯過，社招要求的資歷又湊不出來，人卡在中間。時間點也最尷尬：8月底，正是新一輪秋招鳴槍的時節。

星宇致歉，常州把招聘會開成了下半場

風暴之後的走向，分成兩條線。

第一條線在公司。公開報導顯示，星宇已就事件致歉，並推出補償措施，細節以公司公告為準。對照過去幾年幾波企業集中解約應屆生的新聞週期，劇本通常走到道歉聲明與小額違約金，故事就地收尾。

第二條線在城市。常州為離職學生開了專場招聘會，超過一千個崗位可選，最高年薪24萬元，38人已經再就業。這組數字發布的時間點很講究：輿論還在追問企業責任，招聘會先把具體的人接住了。

24萬這個數字也在話題裡被反覆提起。對應屆生來說，這個年薪在製造業屬於相當體面的開價，拿它來開一場善後性質的招聘會，姿態做得很足。不過招聘會解決的是再就業，追責與補償是另一條帳，兩條線最後怎麼交會，還得看後續。

「被畢業」的黑話，這回落在真的畢業生身上

把鏡頭拉遠一點，這次熱搜接得上兩段舊記憶。

一段是「被畢業」的黑話。2022年前後，有網路公司把裁員流程包裝成「畢業」，通知寫成「畢業須知」，補償叫「畢業禮包」，網友調侃：讀了十幾年書好不容易畢業，上班第一課是學會再畢業一次。星宇這批應屆生的處境，是這個段子最不好笑的版本：學生身份才轉正幾個月，先一步體驗了職場版的畢業。

另一段在大銀幕。2023年底的喜劇《年會不能停！》裡，集團裁員計畫取名「廣進計劃」，取「財源廣進」的諧音，大鵬飾演的鉗工陰錯陽差在人事系統裡一路高升。當時觀眾給這部片的評語常是四個字：過於真實。電影靠荒誕的職場生態收下票房，現實裡的熱搜詞每隔幾個月就更換一次妝容，內核沒變：一方要省成本，一方要保飯碗，中間那層體面越來越薄。

還有一個對照值得說。前幾年的解約潮發生在畢業之前，學生撕掉的是一紙三方協議，賠的是違約金；這回的勸退發生在入職之後，offer 已經簽了，房子可能已經租了，行李已經搬了，沉沒成本比一紙協議重得多。「00後整頓職場」的段子流行了好幾年，段子裡的主角敢把離職申請拍在桌上，現實裡多數新人連工位都沒坐熱，談判桌輪不到他們上。這也是四個字能燒起來的原因：它戳中的是每一屆新人都在怕的那件事。

38人之後，故事還在續集裡

截至8月30日的公開報導，38人已成功再就業。數字之外還留著幾個問號：被勸退的總人數是多少，補償措施怎麼落實，其他城市遇到同類事件，會不會跟進這種專場招聘會的模式。

常州的動作也可以換個角度讀。這座城市近年在新能源產業鏈上的敘事做得響亮，製造業僱主形象是它的一部分家底。一家本地上市公司把招聘誠信演成負面教材，城市用一場招聘會及時停損，既接住了具體的人，也看住了自己的招牌。

對正在求職的人，這件事留下幾條很實際的提醒：

• 簽約前查公司近一年的風評與裁員新聞，校招羣與職場社羣都是情報源
• offer、三方協議、勞動合約與工資條全部留檔，重要對話盡量留下文字紀錄
• 遇到勸退先別急著簽「自願離職」，補償的算法弄清楚再動筆

秋招已經鳴槍。接下來幾個月，校招誠信會被拿著放大鏡檢視，星宇的補償方案也會有人逐條追蹤。熱搜會退潮，求職季不會。

一場招聘會接住了38個人。下一次「羞辱式勸退」出現的時候，先到場的會是道歉聲明、違約金，還是又一場招聘會？