年薪打上投影幕,張雪機車駛進重慶大學
校園徵才的簡報,多數時候談願景、談格局,薪資那一欄常見的填法是「面議」兩個字。十月二十六日下午,重慶大學的這一場,把留白換成了具體數字。
上臺的是張雪機車創辦人張雪,演講主題定為「致敬未來」,副標寫著「風浪越大魚越貴」。多位現場網友拍下的影片當天就在社羣平臺流開,隔天這場演講被搬上知乎,變成一道以「你怎麼看」收尾的提問(來源:知乎提問頁面)。內地求職圈說的「校招」,指的正是這類走進校園的企業宣講。
簡報把價目表攤開
依現場網友發布的影片與與會同學的轉述(第一手說法),張雪用投影片逐一介紹應屆畢業生進入公司後的待遇:六險一金、帶薪假期、員工食堂,數字部分寫得明白。
- 985 或 211 高校畢業生,研發職年薪 12 萬至 15 萬元人民幣
- 非研發職年薪 10 萬至 12 萬元,加班費另計
- 員工購買張雪機車的車款,享內部優惠
985、211 是內地高校的兩份頭部名單,重慶大學在 985 之列,也就是說,這張價目表直接適用於臺下聽講的學生。六險一金比常見的五險一金多一項,多半指補充醫療或商業保險,這幾年逐漸變成徵才簡報裡的加碼配備。
滿一年漲薪兩成,先被問的三件事
比年薪更常被轉述的,是調薪承諾。張雪在臺上說明公司的晉升體系:第一年績效做到前 10% 的人可漲薪 50%,大部分員工入職滿一年後都能漲薪 20%(來源:現場同學轉述)。
兩個百分比成了問答題裡最顯眼的數字。這類承諾被追問的永遠是同幾件事:
- 20% 是寫進聘僱合約的條款,還是簡報上的目標值
- 前 10% 由誰認定,看部門排名還是主管評分
- 加班費另計怎麼計,內地勞動法給工作日、休息日與法定節假日各設了不同倍率
答案都藏在合約裡,影片與簡報看不到。而官方先交卷、留言區再批改的流程,這兩年已是固定戲路,問界M9的聲明先被逐句批改是最近的例子,這回輪到一份徵才簡報受檢。
副標那句話,從魚攤走到禮堂
「風浪越大魚越貴」有明確出處。2023 年初,電視劇《狂飆》播出,張頌文飾演的高啟強從菜市場魚攤一路坐大,蟄伏多年的演員也因這個角色走紅。這句話連同《孫子兵法》與豬腳麵,成了那一年短影音平臺流通最廣的幾個劇中梗。
臺詞離開劇情之後被截成勵志語,把風險與報酬的老道理包上江湖氣的說法。如今它被印上徵才簡報的副標,對臺下即將畢業的學生喊話,語境換過一輪,辨識度還在。認得出這句話的人,看到簡報截圖就願意轉發,這場演講的片段在社羣平臺被反覆搬運,一部分功勞要記給這七個字。
為什麼是重慶
重慶與摩託車的淵源比多數城市深。嘉陵、建設、宗申、隆鑫這些老名字都從這座城市長出來,九零年代,重慶產的摩託車駛進全國的縣城與鄉鎮,這裡一度被稱作摩託車之都。後來大城市陸續禁摩、限摩,機車在中國的角色從代步工具轉向休閒玩樂,大排量車款與長途摩旅撐起新的市場,重慶的產業根基留了下來。
張雪機車把校招辦到重慶,等於把徵才攤位擺進同行的老家。對當地工科畢業生來說,做機車是留在本地的老選項;新的變數在於,來招人的是一家以創辦人本名掛牌的年輕公司,開價的方式也和傳統車廠的含蓄不同,數字直接投影在禮堂正中央。
這一屆學生,習慣先查帳
這場演講能變成熱門問答,也和求職文化的變化有關。曬 offer 的社團與薪資比價小程式,把待遇從保密文件變成公開情報,簡報上的每個數字都有人拿出來對照與討論。同一批年輕人也把查證習慣帶進職場綜藝,醫學生把《令人心動的offer》逐幀批改是近例,戲裡的職場細節,戲外總有人等著核對。
對照也簡單。2019 年,馬雲談「996 是福報」引發爭議,那幾年老闆在年輕人面前談的多是情懷與奮鬥。這一回,臺上的說法換成年薪區間與調薪百分比。老闆演講的內容換過幾輪,聽講者的第一反應倒是穩定:先問能不能兌現。
明年秋天見分曉
這場演講留下的考題有明確的截止日。第一批簽約的畢業生會在明年秋天滿一年年資,屆時 20% 是出現在薪資單上,還是留在簡報截圖裡,會有人記得回來對答案。至於會不會有更多公司跟進,把薪資直接印上投影幕,這道題同樣要等下一個十月才揭曉。