宏碁創辦人快閃台中 施振榮笑談:今天不逛夜市

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▲宏碁集團創辦人施振榮客座台中,談二代接班話題之餘也笑稱:「我沒有要逛夜市!」笑翻全場。(圖/記者陳筱惠攝)

記者陳筱惠/台中報導

由於COMPUTEX台北國際電腦展,近日包括 NVIDIA 執行長黃仁勳、AMD 執行長蘇姿豐、美超微執行長梁見後等AI巨擘齊來台灣,引起全民高度矚目,而命名「COMPUTEX」的宏碁集團創辦人施振榮客座台中,談二代接班話題之餘也笑稱:「我沒有要逛夜市!」笑翻全場。

由中部地區建設公司、上巿櫃企業、精密機械等行業組成的第四屆GTS新世代菁英聯盟論壇,今(7)日邀請宏碁集團創辦人、榮譽董事長施振榮,以「從新王道談二代接班」的專題演講,探討企業接班、永續經營和創新等議題,全場300位企業二代共同參與,座無虛席。

▲屬於傳統產業的營建業,施振榮認為領導人要先問自己「安心,值多少錢?」。(圖/記者陳筱惠攝)

在記者會上,施振榮談到:「不論是科技產業、AI產業還是傳統產業,都是創業維艱、守成必敗,以建築業要創新來說,領導人對於『顯性、隱性』的部分要走在前端。」

什麼是顯性、隱性,用建築話語來說,就是硬體設備與服務,台中建築新世代委員會會長邵宜斌就表示:「營建業在硬體設備上,諸如建材、外觀、公設規劃等,其實都有一個共同大方向,即為ESG。」隱性軟服務面,則是朝向售後品質、全日供餐、建築減碳等方向。

施振榮就點出:「現在正是台灣發展AI關鍵時刻,其中關鍵最重要的就是『體驗』,從營建業轉換角度來論,就是領導者就要思考『安心,值多少錢?』」



▲台中建築新世代委員會會長邵宜斌(右2)認為不論從技業AI到建築語彙,未來都需加強硬體設備與軟性服務。(圖/記者陳筱惠攝)

「外界可能無法體會,其實二代接班也有很大的壓力」施振榮建議:「我的領導原則「3C而後行、5C決策論」,3C是communication、communication&communication(溝通、溝通再溝通),5C就是再加上consensus(共識)與commitment(承諾)。」

施振榮董事長也向準備接班、接班中、已接班的中台灣企業二代信心喊話:「不用怕!直到現在我依然也在學習溝通、調整思維,台灣的能量源於中小企業,未來都是你們的天下!」


標題:宏碁創辦人快閃台中 施振榮笑談:今天不逛夜市

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