當努力換不來回報，跳出去又很難找到別的出路，擺爛、不好好上班可能是唯一的選擇了；
之前揭露過很多設計院因為公司發的工資太低，導致員工上班摸魚，領導指揮不動人幹活，而他們也不主動離職；
比如山東某院，大降薪後月發2800，員工徹底躺平了，連業主都懟；
這家國企設計院欠薪一年多，員工已經徹底放飛，來不來上班全看自己心情；
現在很多設計師都在表演式上班，主打事事有回應但就是沒進度，項目能推就推，甲方能懟就懟；
同時還遵循三大原則：把尿喝白、把電充滿，把事乾黃！
當努力換不來回報，跳出去又很難找到別的出路，擺爛、不好好上班可能是唯一的選擇了；
之前揭露過很多設計院因為公司發的工資太低，導致員工上班摸魚，領導指揮不動人幹活，而他們也不主動離職；
比如山東某院，大降薪後月發2800，員工徹底躺平了，連業主都懟；
這家國企設計院欠薪一年多，員工已經徹底放飛，來不來上班全看自己心情；
現在很多設計師都在表演式上班，主打事事有回應但就是沒進度，項目能推就推，甲方能懟就懟；
同時還遵循三大原則：把尿喝白、把電充滿，把事乾黃！
