今天到了3月11日，退休金調整方面，現在只有城鄉居民基礎退休金確定在今年上漲，且未來還會逐步提高，而退休人員的退休金是否在今年延續上漲，至今沒有消息，不過調整方向已經明確了，因為根據十五五規劃草案提到的內容，未來5年退休金調整時，會著重向退休金偏低的退休人員傾斜。那麼，如果2026年繼續上漲退休金，就不會再按工齡調整了嗎？
首先，2026年退休金上漲的機率仍然比較大，因為有諸多條件可以支撐的，最直接的就是影響養老金上漲的因素，包括物價水平以及社會平均工資上漲情況，這些數據都保持著一定增長，而社保基金運行狀態穩健，累計結餘超過了10萬億，加上今年又是居民增收年，財政支出力度上漲，如果去年財政支出
既如此，如果今年繼續上調，考慮到退休金調整要傾向於待遇偏低的人員，而這些人在工齡和退休金水準方面又不佔有太大優勢，那麼今年開始就不會再按工齡調整了嗎？
大家知道，退休金調整是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行，其中掛鉤調整體現出激勵性，普遍是跟本人的養老保險繳費年限和養老金水平雙掛鉤，繳費年限越長、養老金水平越高，在這個環節上漲更多，也更容易拉開上漲差距。
也就是說，在實際調整中，各地本來就是跟本人的繳費年限掛鉤調整，而不單純是工齡，如果工齡無法在退休時全部確認為繳費年限（包括視同繳費年限），有的工齡就沒有價值，無法兌現成養老金待遇。比如說有的人退休前工齡有40年，但是有5年無法認定為視同繳費年限，導致退休時按照35年的繳費年限來確定，在以後的養老金調整中，也就是按照35年來掛鉤，而不是40年。
退一步說，即便對於一些退休人員來說，工齡就等於繳費年限，但是今年養老金上漲的話，預計也不會直接取消跟工齡掛鉤調整，以前就有地方這樣做過，後來又恢復了工齡和養老金雙掛鉤，因為取消跟工齡掛鉤的話，若保留跟養老金水平掛鉤，更加容易產生差距。
綜上所述
目前2026年退休人員的退休金是否調整，還沒有最終確定，但是關於未來5年的退休金調整方向卻已經清晰了。其實從數據和資金面等維度來看，今年維持退休金上漲的可能性比較大。如果今年繼續漲，會不會調整上漲方式呢？比如說取消跟工齡掛鉤？應該說這種可能性比較小，雖然退休金調整時會注重向待遇偏低的人員傾斜，但是預計會跟去年一樣，更多會突出定額調整，而工齡掛鉤以及養老金掛鉤則會淡化一些。
