在中國，女性想找到適齡男性，把標準「降低」到年收入20萬，身高170厘米，就已經幾乎是「百里挑一」的水平了。
01 身高1公尺7，標準真的不低
2020年底，國新辦發布《中國居民營養與慢性病狀況報告（2020年）》，報告顯示，中國18—44歲的男性平均身高為169.7公分。
為什麼「高」的標準在現實和網路上相差那麼多？
我們來學習一個理論：倖存者偏差。
「倖存者偏差」指的是當取得資訊的管道，僅來自於「倖存者」時，此資訊可能會和實際情況產生偏差。
回到網路世界，衝浪男孩們的身高這件事，身高超過一米八的男孩比身高只有一米七的男孩更願意發布自己關於身高的信息，於是產生了一種“網上男孩身高都超過一米八”的假象。
而到了現實中，在中國遇到身高一公尺七以上男孩的機率，也不過50%左右。
02 年收入20萬，比身高1米7更“硬核”
同樣的道理，收入不高的人大概也不會在網路上曬出自己的薪資條。所以「炫富」的人多了，但很少人會去「炫窮」。
事實不會以人的意志為轉移——根據行業薪酬報告大數據服務商薪酬網的數據顯示，到2021年6月，不包括基礎崗的全國各地平均工資為6848元，年薪不過8.2萬多一點。
而年薪二十萬，則需要月薪達到16700元，是中國平均薪資的兩倍還多。
同樣是薪酬網的數據，月薪10,000塊的分位值已經達到了90%。
也就是說，全國只有10%的人月薪在萬元以上。
具體到性別差異，某直聘平台發布的《2019中國職場性別差異報告》中，男女整體薪酬的差別和原因進行了總結分析。
據了解，2018年華人女性平均薪資為6,497元，薪資均值為男性的78.3%。
一道簡單的數學題，華人男性平均薪資達到了8329，男女薪資之間的差距較大，尤其在高收入區間。
這一數據在2020年有了變化，女性平均薪酬6847元，男性平均薪酬9024元，女性薪酬均值來到了男性的75%，但差距依然明顯——根據這一直聘平台的計算模型，2020年全年，有61%的男女薪酬差異能夠通過求職者自身特徵進行解釋，剩餘39%可以說是由性別差異帶來。
就算男性薪資有一定的或許不該存在的性別優勢，就算月薪過萬的10%的人都能達到16700的標準，且這10%裡有70%是男性，也只有7%的中國男性符合年薪20萬這一標準。
粗略地說，加上身高170公分的限定，中國男性能達到「年收入20萬且身高170公分」的人群大概只有3.5%。
這麼一看，中國女性對男性的要求或許太「高」了。
即便這在她們眼中是“低標準”，符合標準的也是“百里挑三個半”的好小夥兒。
這在官方數據裡也能得到一定的印證：家庭人均可支配收入達到9萬塊，在全國就已經躋身最高20%的高收入家庭了。
