自以來，全球經濟緊張，企業經營困難
身邊不乏求職者想離職，但又不敢離職
亦或者年長者，整天渾渾噩噩，卻又戰戰兢兢
但有這麼一位，近來卻火遍全網
她，在別人還是HR主管的年紀,30歲就成為CHO,
十年時間從不起眼的管培生、助理
到如今擔任多家企業法人
她，「京東最牛89後女助理」-張雱
張雱，2011年，進入京東成為第五屆管培生
2015年擔任京東保險經紀公司的法人和執行董事
2016年成為京東的股東之一
2020年底，正式出任京東集團首席人力資源官
說到這或許有人會說，
她是不是有強大的後台，有資深的背景，等等
或者這就是我們的慣性躲避
面對如此年輕卻如此成功之人
我們不免會給自己找理由
這個世界的是：比你優秀的人還比你努力
她用自身在向我們證明
你的職位與你的年齡無關
與你的能力卻息息相關
亦或者你又會說
人家是高學歷，五道口畢業的
從最開始我們就不在同一起跑線上
是的，平凡的人總是佔據大多數
但，我們卻可以不在平庸
落到職場，我們最開始只是普通員工
可隨著時間更迭，就有了優秀員工
或者作為普通員工的你會不服氣，但是往下看
或許你會幡然醒悟
剛入職△
看待問題△
執行力△
自我個性△
空閒時間△
工作態度△
工作效率△
面對職責△
職業規劃△
這個世界是不公平的，生來就會存在差距
它又是公平的，差距可以人為幹預
不是所有人都會變得優秀，成功
但，每個人都可以發光發熱
作為職場一員，或許和大多數人一樣
不是很優秀，不會很自律，卻深知自己的責任和底線
做好自己的本職工作，部門團結，跟隨公司進步
這何嘗不是一種成功
還記得當時轟動的「華為萬言信」事件
主人公也是名校畢業，高材生
但為何他不能複製張雱的傳奇呢
反而落得開除，甚至被任正非說
「此人如果有神經病，建議送醫院治療，
如果沒病，建議辭退。
沒有時間的沉澱，直接高談闊服
有想法是好事，可世間最不缺有想法者
成功者那個不是從最基礎做起
從無數開始，從零到一，從無到有
職場無小事，堅持，腳踏實地，從每件事幹起
懂得沉澱自己，終究會有所成長
對待工作，能力固然重要，但責任心卻能鞭策
職場做事其實也是做人的一種映照
對待工作的態度，處理問題的方式
終會帶到日常，影響未來
或許不能變的很優秀
但可以成為星星之火
世間道法萬千，學不可以終
最後祝大家，工作順利，步步高升