高效能人士的3個思維


第一:高壓力工作+休息=成長

低手需要增加工作時間,但是高手需要增加休息時間。

高手需要擁有敢於休息的勇氣。

普遍的社會觀念一直在強調,更加勤奮的工作,不斷增加工作時間。

但是,就像一張弓,一直在拉滿的狀態,是很可怕的。

所以,低手由於工作強度不同,需要增加大腦的工作時間和強度。

但是高手,就需要擁有敢於休息的勇氣,讓自己得到充分的休息。

其實,休息的時候,也是想法在自由配對的時候,這就是創新的開始。

第二:突破舒適區,沉浸在學習區

大家都知道10000小時定律,就是在一個領域,鑽研10000個小時,可以成為頂尖高手。

但是,每個退休的員工,在自己的工作上都已經超過10000小時了,為什麼沒有成為高手?

請注意,這鑽研很重要,如果單純地在舒適區內做10000小時的工作,並不能讓我們成為專家。

在學習區的鑽研,超過一定的時間,才能讓我們成為專家。

比如,我們正常能做100個伏地挺身,那做110個伏地挺身,就是在突破自己的舒適區。

第三:大事慢決策,小事快決策甚至不決策

我們的腦力是有限的,如果都在打一些小怪,那就沒有精力去打boss。

我們有多珍惜自己的腦力,決定了能做多大的事情。

因為每次決策,其實都會消耗我們的意志力。

如果你從早上開始,就需要思考今天穿什麼顏色的衣服,什麼款式的衣服,那其實已經在消耗很多的腦力。

所以很多富人就只有一種款式的衣服,然後買很多件,這樣就避免了決策。

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把自己的精力,永遠花在重要的事情上,那人生總不會差到哪裡去。

甚至,我們要允許一定的小錯誤發生,比如對於小物件的購買決策,可以直接買,就算錯了也無傷大雅。

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