人民滿意是對公務員的最高褒獎。
在“十四五”順利收官、“十五五”開局起步之際，2月10日，自治區黨委、自治區人民政府在南寧召開第五屆全區“人民滿意的公務員（集體）”暨記一等功公務員（集體）表彰大會，對90名個人、40個集體進行表彰。
自治區黨委、政府高度重視新時代公務員隊伍建設，堅持把政治標準放在首位，緊扣高質量發展大局，聚焦事業發展所需，評選出一批業績突出、群眾公認的先進典型，引導推動全區廣大公務員見賢思齊、奮發有為，進一步築牢信仰之基、厚植為民情懷、錘鍊實幹本領，在中國式現代化廣西實踐中奮勇爭先。
突出政治標準，嚴把評選條件——
立穩人民滿意的價值坐標
公務員是黨的幹部隊伍的重要組成部分，是推進中國式現代化建設的中堅力量。
自2005年起，廣西每5年開展一次全區“人民滿意的公務員（集體）”評選表彰工作，持續選樹忠誠履職、實幹創新、擔當作為的先進典型，發揮了正向激勵、示範帶動的重要作用。
本屆評選表彰工作啟動以來，全區各級各部門深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記關於廣西工作論述的重要要求，牢固樹立“實幹為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，紮實有序推進各項工作。
——堅持把政治標準放在首位。明確推薦對象應深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，牢記初心使命，以實際行動踐行為黨分憂、為民解憂。
——堅持實績突出、群眾公認。明確推薦對象應紮實推動中央和自治區各項決策部署落地落實，成績突出、成效顯著；堅持人民至上，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，同群眾想在一起、干在一起，受到人民群眾廣泛讚譽、高度評價。
——堅持從嚴評選、優中選優。明確推薦評選工作應堅持圍繞中心、服務大局，一貫先進、優中選優，向基層和一線傾斜等原則，通過自下而上、逐級推薦、上下結合、層層遴選，挖掘推薦先進典型。
在組織推薦環節，廣泛發動各地各單位深挖符合本地區本行業發展定位和特色的先進典型；在徵求意見環節，同步徵求“政治生態、自然生態”兩方面意見；在公示環節，做到“有信訪舉報必核”……評選工作的公正性、權威性和嚴肅性充分彰顯，真正做到了選准一個好榜樣、樹立一面好旗幟。
導向作用突出，比例結構合理——
彰顯新時代公務員精神風貌
“自治區黨委、自治區人民政府決定，授予畢雯等40名同志全區‘人民滿意的公務員’稱號，授予南寧市良慶區良慶鎮人民政府等20個集體全區‘人民滿意的公務員集體’稱號，給予馬超等50名同志、南寧市青秀區教育局等20個集體記一等功。 ”
表彰獎勵名單宣讀完畢，會場掌聲如潮。這份榮譽，承載着全區公務員的忠誠與奉獻，更映照出新時代廣西幹部隊伍的精神風貌。
縱觀名單，既有突出的導向作用，又有鮮明的廣西特色——
錨定高質量發展主題。聚焦自治區中心工作，重點推選在重大任務、急難險重工作中表現突出的先進典型。其中，涉及新質生產力培育、鑄牢中華民族共同體意識示範區建設、南A中心和平陸運河等重大項目推進，以及園區建設、鄉村振興和文旅產業發展的對象佔比近75%。
突出經濟建設主線。來自發改、科技、工信、財政、園區建設、大數據等經濟管理部門和要素保障部門以及經濟發展一線的對象超過半數，彰顯了服務發展大局的實幹擔當。
基層一線導向更加鮮明。堅持傾斜基層、激勵一線，縣級以下機關和鄉鎮（街道）表彰對象佔比超過50%，處級幹部比例控制在規定範圍，樹立了“紮根基層、建功一線”的鮮明導向。
“這次受表彰的對象來源廣泛，覆蓋53個行業、63個縣（市、區）。”自治區公務員局相關負責人表示，他們信念堅定、擔當實幹、業績突出、群眾認可，既具備過硬的發展本領，又發揮着強勁的引領示範作用，生動詮釋了公務員隊伍的先進性、廣泛性、代表性與時代性。
矢志為民造福，厚植為民情懷——
以實幹實績贏得廣大群眾口碑
做人民公僕，為人民服務，讓人民滿意，是全區公務員的價值追求、奮鬥方向。
走近90名優秀個人、40個先進集體，看到的是深厚的為民情懷、堅定的擔當精神和熾熱的奮鬥激情。
在服務大局中，他們埋頭苦幹、創先爭優，努力交出亮眼答卷——
“要做連接未來的橋樑。”自治區數據局人工智慧與數據市場處是一支平均年齡33歲的團隊。他們推動建設中國—東盟語料庫，發布全球首個面向東盟國家的法律大模型，完成老撾基礎模型建設，用一項項“國字號”成果服務國家戰略落地見效。
平陸運河畔，自治區交通運輸廳水運管理處（運河管理處）以世紀工程為牽引，統籌推進內河航道升級和北部灣國際門戶港建設，創新工程管理模式，助推北部灣港貨物吞吐量持續位居全國前列。
在紮根基層中，他們堅守初心，傾情奉獻，以實際行動詮釋“人民至上”——
河池市東蘭縣勞動人事爭議仲裁院韋東海，近三十年如一日為勞動者“撐腰”，處理欠薪案件近千件，他的手機成了群眾心中的“24小時熱線”，“東海工作室”牆上的27面錦旗，每一面都藏着他為民“護薪”的故事。
桂林市象山區民宗局局長謝順才，被各族群眾親切地稱為“謝大哥”，他開設“石榴籽”調解室，創新“小手拉大手”“幫幫親”“文旅共享共融”三大載體，推動象山區36個民族29萬群眾和諧共居、親如一家。
在危難關頭中，他們挺身而出、不懼風險，用血肉之軀築起生命防線——
百色一處地下溶洞，兩名科考人員失聯。百色市公安局治安支隊水上勤務和航空警務大隊隊員輪番下潛，在能見度近乎為零的冰冷水域連續搜尋69小時，最終成功救出被困者。建隊7年來，他們累計實施救援321次，救助群眾726人。
“海洋生態修復功在當代、利在千秋。”在北部灣，防城港市海洋局海域和海島管理科科長楊麗麗守護着另一種安全——生態安全。面對因侵蝕而面積銳減的山心沙島，她堅持生態修復優先，推動築堤育林，為萬千候鳥守住了家園。
……
新時代是奮鬥者的時代，新征程是逐夢人的征程。
廣西高質量發展其時已至、其勢漸成、其興可待。全區廣大公務員要以受表彰的先進典型為榜樣，以“人民滿意”為目標，牢記囑託、感恩奮進，進一步解放思想、創新求變，向海圖強、開放發展，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的優秀業績，為奮力譜寫中國式現代化廣西篇章匯聚磅礴力量！
來源：廣西日報
編輯：柳州市黨員教育中心
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