3月9日，十四屆全國人大四次會議第二次全體會議舉行，最高人民法院院長張軍向大會作最高人民法院工作報告。人民法院以高質量司法守護國家安全、保障群眾的高品質生活，積極回應群眾對司法的新期待、新訴求。
民法典施行已滿五年，今年最高法工作報告中“民”的信息相當豐富，特別是民法典強化的人格權保護、對侵權的精準釐定，得到了充分呈現。五年以來，人民法院審結物權糾紛、人格權糾紛、侵權責任糾紛案件分別為175.2萬件、96萬件、556.6萬件，依法撤銷997名不適格父母監護人資格。一件件判決讓民法典從文本之治轉向生動鮮活的實踐之治。
工作報告里不僅有數字，還涉及具體的人。司法公正既要嚴懲大奸大惡，判定大是大非，還得把民間的“小爭小吵”斷公道、講明白。因為這些身邊小案直接影響着公眾對於司法公正的體感，也直接影響着人們日常生活中“說不說、幫不幫、出不出頭”的決定，影響着社會風氣是走向冷漠暴戾還是和諧互助。
今年兩會上，最高法工作報告當中提到這樣一些小案的處理：
——判決物業為維護公共利益和消防安全、督促無果後清理樓道雜物不構成侵權；
——拉架一般過失致人受傷不擔責；
——乘車強行落座、擠壓並辱罵他人，構成人格權侵害；
——連續工作超8小時的工人、因閉眼小憩3分鐘被單位辭退，法院認定該公司構成違法解除勞動合同，加強勞動者權益保護；
——勞動者故意不簽書面合同反向單位索賠兩倍工資，利用頻繁“閃辭”牟利搞“碰瓷”，人民法院則堅定維護用人單位的合法權益。
“民生無小事”，但民生小案的糾紛更多。以樓道堆物為例，若機械認定物業清理行為侵權，不僅會助長“破窗效應”——人人效仿、物業不敢管理，最終損害的是全體業主的共同利益。事實上，司法的物權管理保障原則，正在從權屬模糊轉向“住有所居、自治順暢”，更注重平衡保護個人物權與公共利益。所以，司法態度很明確：不支持破壞居住環境的業主，為物業管理留出合理空間。
再比如，勞動者和用人單位之間的關係，本是一體兩面、相互成就的。一方面，部分用人單位苛待勞動者，挑毛病、尋瑕疵，非要找到辭退勞動者的借口，形成了高壓的職場內卷環境。另一方面，個別勞動者惡意利用勞動法規，想方設法“碰瓷”用人單位。兩種極端都嚴重污染了職場環境，也都不會得到司法的支持。
保障權利的行使，和保障不濫用權利同樣重要。“權利意識”絕不是無事生非、刻薄暴戾、濫訴攬訟、消耗公共資源，更不是強梁者可以搶座、霸位、擠占公共空間、無所顧忌，而被侵害者、職能部門畏畏縮縮、動輒得咎。
“法者，平之如水”，司法就要公正處理權利與義務、此權利與彼權利、權利與濫用權利的關係。在最高法的工作報告當中，我們還看到了多組“協同”關係：既要有力規制平台商家“刷單炒信”、“捲款跑路”，也要持續規制“知假買假”，嚴懲以打假為名敲詐勒索，以營造放心消費的環境；既要嚴懲家庭暴力犯罪，也要嚴懲利用“閃婚閃離”牟利的刑事犯罪，從而營造友好婚育環境……從中可以看出，人民法院對公平正義的深刻理解、對民心人情世風的精準體認。
搶座、拉架、上班時偶爾閉眼小憩……最高法報告中的“小案”看似小，卻時常發生在我們身邊。公正處理這些案件將影響着社會正義的體感。人民法院以小案件傳遞大道理，通過司法裁判明確行為規則、引領時代風尚、營造崇法尚德社會環境，讓公正就在身邊。
