年輕人辭職就是衝動嗎?


「職業規劃、選准賽道、精準匹配…..」

這是我大二開始實習就知曉的道理,這些理念也在我後來的HR經歷中不斷深化。但還是有幾分可笑,我知曉理論卻沒有真正地認清自己,大二後的我直到現在畢業的3個月,似乎我都沒有找到自己的路。

到底什麼樣的工作適合我?當初的我又緣何做了這些決定?

年輕人辭職就是衝動嗎?

看似不迷茫,實則在每一次決策時,我都是迷茫且彷徨地做出了選擇,而這些選擇也一步步將我推入了另一條道路。

我喜歡寫東西,喜歡設計版式等諸如此類動腦子,甚至腦袋想到破的東西。這些我不知道嗎?不,這些我從一開始就知道。

究竟我是從哪一步開始錯了呢?大概是從沒有遵循自己本心的那一刻開始吧~

年輕人辭職就是衝動嗎?

原來一直以來,我對自己喜歡的事都是抱著極大的熱情的,但是我卻害怕做自己喜歡的事情,轉頭選擇了自己有把握的方向。

至於為什麼害怕喜歡的東西呢?總覺得你所熱愛的變成工作時,那麼就會變味,我不知道我能不能堅持。

因為有太多的人說:「興趣不能當飯吃啊。」

看,其實這邏輯多麼奇怪啊?

年輕人辭職就是衝動嗎?

一步步看似順理成章的背後,漸漸迷惑了我的雙眼。現實與理想的極具衝突下,又讓這種迷茫更加劇了幾分。

畢業後,從實習的大公司到了小公司,心理上形成的巨大落差,再到當工作被瑣碎占據時,也漸漸磨滅了那些引以為傲的閃光點。

社會啊,環境啊,就在那些悄無聲息的瞬間影響著人,總會讓人產生某種意義上的認知偏差。

年輕人辭職就是衝動嗎?

以上鋪墊了那麼久,切入我為何進行了這樣選擇吧。

如果用我所在的HR這個職位來看,這種裸辭的行為,無疑是危險且衝動的,這也將給自己的職業生涯畫上一個不怎麼好的小圈圈。

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現在的我也漸漸理解了自己當初的很多選擇,因為我所處的視角就是HR,我一直沒有跳到「本我」的這個視角。

年輕人辭職就是衝動嗎?

想過改變嗎?我一直都在努力,在這些達成目標的途徑中,讓我覺得去轉崗會是我最便利且穩妥的方式了。很奇怪的邏輯誒,支撐我下去的動力,居然變成了「說不定我就有轉崗的機會了呢?」

沒有想到的是,這種概率性小的事情還真實發生了,只是用了好久好久的時間。我真的得到了這樣的機會,還有了個很棒的師傅,原本以為我真的要轉運了。

年輕人辭職就是衝動嗎?

小公司之所以是小公司呢,它總有它某些致命的東西存在。

比如,我這個公司呢,就是老闆一人獨大,沒有標準沒有規範,隨時都充滿了變數。而我也成了老闆變數的其中一個,原本當著好多部門負責人面前的事,過了幾天開始出爾反爾。

又把我這麼隨意得換了回來,可以學習你喜歡的啊,但是是在你現有工作之上的「賞賜」。

年輕人辭職就是衝動嗎?

也是這樣的騷操作打破了我最後的支撐點,兢兢業業許久卻日常被老闆低級PUA(「你怎麼這點小事都干不好」「要麼就不幹了」「你能幹什麼」)。平常這種低級PUA只是覺得有幾分可笑,但是在那一天就變成了一劑強有力的催化劑。

所有東西交織在一起,大約思考了半個小時吧,我做出了離職的決定,即使我面臨的未知的風險會很大,即使我必須放棄太多太多東西。但是在那一刻,我都不在乎了。

年輕人辭職就是衝動嗎?

即使現在冷靜下來,比起這些該考慮的因素,都大不過我想要離開的決心了。