與領導融洽相處的十大要件之三:領導如何看下屬做事


1、幫領導做事,把事情做到極致的標準:不僅把事做好,更要做得符合領導的心意。

2、做事之初,不要撩起領導過高的期待。一開始把事情做到極致,以後一旦有瑕疵,在領導眼裡就是有問題。

3、領導帶你做核心任務,正確的做法不是完全言聽計從,而是窮盡所能。充分調動資源,全力以赴去成就他。

4、領導最喜歡的員工,是在領導面前進退有度、不爭不搶,協助領導把事情做得漂亮。領導不在也能獨擋一面。

5、領導授意你做有風險的事,是你向領導提要求和條件的最好時機。鍋可以背,以防反悔,要保留好證據。

6、真正的執行力,不是按部就班,而是懂得把領導護在身後做事(在做事過程中能為領導遮風擋雨)。

7、領導在情緒下做出的決策,你不能當場反駁,但可以延緩執行,拖著不辦,再旁敲側擊領導一下執行的利弊。

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